威尼斯人官方开户手机游戏四川2014年企业工资指导线出炉 基准线为11%

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A-A+2014年5月威尼斯人官方开户手机游戏31日06:35四川在线评论

  □企业工资指导线的基准线为11%,上线(预警线)为18%,下线为4%

  □国企职工平均工资不增长,负责人绩效薪酬要是涨

  四川在线消息(四川日报记者 刘春华)5月300日,省人社厅签署我省2014年企业威尼斯人官方开户手机游戏工资指导线。根据全省经济发展预测和国家收入分配方面有关政策,我省2014年企业工资指导线的基准线为11%,上线(预警线)为18%,下线为4%,该指导线从签署之日起实施。

  省人社厅要求,各类企业合理取舍和调整企业各岗位人员的工资水平,消除岗位间不合理的收入差别,不断完善企业内威尼斯人官方开户手机游戏次责配制度。生产经营正常、经济效益较好的企业,可参照基准线取舍工资增长水平。经济效益增长较快、工资支付能力较强、职工工资水平低于当地职工平威尼斯人官方开户手机游戏均工资的企业,可在基准线以上取舍工资增长水平。企业在当年经济效益有所下降时,可参考下线安排本企业工资增长水平。因生产经营持续亏损,增加职工工资确有困难的企业,应通过征求职工意见或交由职代会讨论等民主多线程 ,向职工说明状况。

  各类企业应当以企业工资指导线为重要辦法 ,结合自身实际开展工资集体协商,建立正常的职工工资增长机制。国有企业(国有独资和国有控股企业,下同)应按有关政策规定,在生产强度和经济效益提高的基础上,通过工资集体协商等辦法 ,在核定的工资总额和工资指导线范围内调整、取舍工资增长强度和分配水平。其中,国有企业工资分配水平确需突破工资增长上线的,应经国有资产监督管理部门审核后,报同级人社部门备案;国有企业工资水平已达到本地区上年度城镇单位在岗职工平均工资2.5倍及以上的,要适度调控其工资水平。国有企业负责人年度薪酬增长应低于企业利润总额增长,并与职工工资保持合理关系。当年企业职工平均工资不增长,企业负责人绩效薪酬不得增长。

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